انتخاب مبلمان در دکوراسیون اداری

انتخاب مبلمان در دکوراسیون اداری

حال که شرکتی راه اندازی شده است و قرار است استارت فعالیت در آن جا زده شود ؛ یکی از مهم ترین و جدی ترین دغدغه های مدیران ؛ انتخاب مبلمان اداری می باشد. چرا که همان گونه که می دانیم ؛ نوع دکوراسیون در یک اداره ؛ می تواند تاثیر زیادی بر روی اعتماد اولیه ی مشتریان به آن اداره داشته باشد .

در انتخاب مبلمان برای ادارات ؛ چند نکته حائز اهمیت است که در ادامه به آن ها اشاره می کنیم .

ملزومات انتخاب مبلمان اداری :

انتخاب مبلی که با فضای موجود در اختیار ما ؛ هماهنگی اندازه ای داشته باشد . به این معنا که مسیر رفت و آمد و ارتباط با سایر بخش های اداره را مسدود نکند و در زمان های اضطراری بتوانیم راه خروج به بیرون داشته باشیم . و یا این که چنان تناسبی با محیط داشته باشند که بتوانیم به راحتی کشوی میز ها را باز و بسته کرده و آن ها را مورد استفاده قرار دهیم .

  • راحتی لازم را داشته باشد : راحتی مبلمان یکی از مساله هایی است که اغلب در حاشیه قرار می گیرد و به همین دلیل به شدت بر روی کیفیت کار افراد ؛ تاثیر گذار می شود . چرا که افراد در طول روز ساعت های زیادی را بر روی آن ها نشسته و مشغول فعالیت هستند . به همین دلیل علاوه بر زیبایی به مساله ی راحتی مبلمان نیز ، باید نگاه ویژه ای داشت .
  • مناسب هزینه کنید : ارزان تر بودن ؛ همیشه به معنای بهترین بودن نیست و یا برعکس ! اما باید به این مهم توجه داشته باشیم که اغلب موارد ؛ مبلمانی که دارای کیفیت بالاتری هستند ؛ می توانند هزینه های بیشتری را در بر بگیرند .  بنابر این به صرف این که اداره ای را تازه راه اندازی کرده اید ؛ و قرار است که در هزینه ها صرف جویی کنید ؛ از انتخاب مبلمان با کیفیت ؛ چشم نپوشید .
  • توچه به ارگونومی : باید باور کنید که رعایت ارگونومی مبلمان ؛ می تواند در رفاه و بهره وری کاری کارمندان و مدیران تاثیر گذار باشد . به این معنا که برخی از میزها و صندلی ها مثلا یا بسیار بالا یا پایین هستند – مواد سفتی در آن ها به کار رفته و یا … که این باعث ایجاد کمر درد و کردن درد برای افراد می شو.د . به همین دلیل باید بدانید که هزینه کردن برای رعایت ارگونومی ؛ یک سزمایه گذاری ایده آل در اداره می باشد .

 

دکوراسیون اداری

دکوراسیون اداری

یکی از مهم ترین اقدامات در راستای معرفی یک شرکت یا اداره و فعالیته های انجام شده توسط آن ها ، استفاده از دکوراسیون اداری برای نمایش دادن غیر مستقیم این موضوع می باشد.

اهمیت استفاده از دکوراسیون اداری برای پویا کردن محیط و روح بخشی به آن جا بر کسی پوشیده نیست . از آن جا که کارمندان یک اداره میزان زیادی از وقت خود را در محیط کاری سپزی می کنند ، لذا لازم است که محیطی را برای آن ها فراهم آوریم که ضمن سهولت در انجام کارهایشان ؛ بتوانند از فعالت در آن مجموعه لذت ببرند .

تحقیقات نشان داده است که به هر میزان که محیطی فرح بخش و پویا برای افراد وجود داشته باشد ؛ می توان انتظار بازدهی کاری بیشتری از کارمندان و مدیران آن اداره داشت . همین امر می تواند به ادعای ما در رابطه با لزوم کاربرد دکوراسیون داخلی برای اداره ها ؛ صحه بگذارد .

از طرف دیگر استفاده از دکوراسیون خاص و مرتبط با فعالیت ؛ برای ادارات و شرکت ها می تواند به صورت غیر مستقیم و در عین حال تاثیر گذار و ماندگار ؛ معرف نوع فعالیت مجموعه نیز باشد . چرا که حافظه ی بصری ، یکی از قوی ترین حافظه ها ؛ برای ثبت دیده ها می باشد .

به علاوه نحوه ی استفاده از این دکوراسیون برای بخش های مختلف اداره می تواند تا حد زیادی حس اعتماد مرجوعان را نسبت به آن محیط ، بر انگیزد .

به عنوان مثال می توان از دکوراسیون زیبا و یکپارچه با اندک تمایز خاص و ویژه ای ، از متناسب با فعالیت برای منشی شرکت استفاده کرده و یادکور اتاق مدیر را به گونه ای طراحی کرد که علاوه بر یکپارچگی با کارمندان بخش های دیگر ، حس مدیریتی را نیز القا نماید .

تریینات جانبی در دکوراسیون اداری

تریینات جانبی در دکوراسیون اداری

همه ی ما به کرات در محط هایی قرار گرفته ایم که نوع خاصی از دکوراسیون ها برای آن ها طراحی شده است و باعث شده که ما حس خوبی به آن فضا داشته باشیم و به اصطلاح شیک بودن را در آن محیط درک نماییم .

دکوراسیون داخلی یکی از موضوعاتی است که می تواند جلوه ی بسیار خوبی را به محیطی که در اختیارمان قرار دارد ؛ بخشیده و به تعبیر عامیانه تر پویایی و سرزندگی را در آن مکان بیشتر کند.

علاوه بر کارها و اقداماتی که به صورت کلی برای هر دکوراسیون اداری انجام می شود ؛ یه سری از کارها و ابزارهایی هستند که تحت عنوان جوانب در ئکوراسیون شناخته شده و به زیبایی دو چندان محیط کمک می کنند . در دکوراسیون ادارات نیز این دسته از اقدامات قابل انجام شدن است که در ادامه به آن ها می پردازیم .

انواع تزیینات جانبی در دکوراسیون اداری :

مهم ترین کار در این بحث ؛ استفاده از پنل کوبی دیوارها به وسیله ی متریال ام ادی افی و یا پی وی سی می باشد که هر کدام از آن ها در رنگ های متنوع و طرح های متفاوت و متناسب با محیط ؛ می تواند در هر دکوراسیونی ؛ مورد استفاده قرار بگیرد .

اقدام دیگر استفاده از انواع پارکت و کف پوش ها می باشد که می توان از آن ها در مسیرهای رفت و آمدی و یا برای پوشاندن تمام سطح زمین ، استفاده کرد.

استفاده از نرهای مخفی . هالوژن ها بر روی سقف و دیواره و یا حتی مثلا روی کتاخانه ها و … تزیین زیبای دیگری در محیط اداری می باشد.

کناف کاری یکی دیگر از اقدامات در این زمینه است که می توان به وسیله ی آن ، دیوارها و سقف های به اصطلاح خام را به اشکال زیبا درآورده و آ« ها را جایگزین رنگ کاری و اقدامات دیگر نمود .

 

 

پارتیشن بندی اتاق های کارمندان در دکوراسیون اداری

پارتیشن بندی اتاق های کارمندان در دکوراسیون اداری

بخش اعظمی از نیروهای انسانی مشغول به فعالیت در هر اداره و شرکت را کارمندان آن مجموعه تشکیل می دهند که بالطبع بایستی برای انجام هر چه بهتر فعالیت های آن ها ، تدابیری را در راستای ایجاد فضاهای کاری راحت برای آن ها ، اندیشید .

به همین منظور یکی از الزامات مهمی که در دکوراسیون اداری ؛ مورد توجه دکورات ها قرار می گیرد ؛ پرداختن به مساله ی ایجاد این فضاها برای کارمندان می باشد .

پارتیشن های اتاق کارمندان :

یکی از عمده استفاده های پارتیشن بندی اتاق کارمندان این است که علی رغم این که دسترسی آسان به ارتباط با سایر کارمندان را فراهم می آورد ، در عین حال به نوعی به دلیل حائل بندی آن ها ، ارتباط مستقیم آن ها را قطع کرده و باعث ایجاد تمرکز در انجام فعالیت ها شده و به نوعی از اتلاف وقت جلوگیری می شود .

در پارتیشن یندی کارمندی ، دسترسی به برق – شبکه و تلفن از مسائل مهم می باشد . اغلب میزهای کارمندی با ابعاد 150در 70 سانتی متر ساخته می شوند و در برخی از این میزها فایل ال که شامل فایل سه کشو – باکس کیس کامپوتر – و کمدی برای قرار دادن زوم کن تعبیه شده است و سطح رویی آن نیز ، باعث ایجاد فضای کار بیشتر برای کارمند می شود.

در مدل دوم از این میز ها که ساختار ساده تری دارند ؛ تنها فایل سه کشو که به صورت ثابت و به عنوان پایه ی میز و یا به صورت متحرک در زیر میز ساخته شده اند ؛ جایگذاری می شود .

هر کارمند ؛ مدت زمان زیادی از عمر کاری خود را ؛ پشت این میز ها سپری می کنند . پس استفاده ی از تکنولوژی روز و ساختار کاربردی مهندسی شده در تولید دکوراسیون پویا و در عین حال مدرن ؛ از نکات ویژه ی تمایز یک مجموعه ی اداری می باشد.

 

 

اهمیت رنگ در دکوراسیون اداری

اهمیت رنگ در دکوراسیون اداری

اهمیت استفاده از رنگک ها به حدی است که علاوه بر ایجاد زیبایی برای یک فضا ؛ می تواند به نوعی معرف شخصیت یک محیط اداری نیز باشد . بنابراین ضروریت استفاده ی درست و به جای آن ها را نمی توان نادیده گرفت.

در سال های اخیر ؛ کارشناسان این صنعت ؛ توجه ویژه ای به این مهم داشته اند و تعریف رنگ سازمانی به یک اصل مهم در ایجاد یک کسب و کار بزرگ بدل شده است .

به عنوان مثالی بارز در این راستا ؛ می اتوان به رنگ آبی شرکت ایران خودرو – رنگ خاگستری مجموعه بانک پاسارگاد – رنگ مشکی برند آدیداس و … اشاره کرد .

هر مجموعه ای می تواند برای تمایز خود از سایر هم رده ها و نهادها و و مجموعه های مشابه ؛ از ترفندهای مختلف ؛ من جمله از ایجااد رنگ سازمانی بهره ببرد.

این نکته آن قدر حائز اهمیت است که وقتی شما به آن مجموعه وارد می شوید ؛ در تما جزییات مانند : پوشش افراد – دکوراسیون داخلی مجموعه – و حتی بعضا در سزبرگ ها – پاکت ها – و کلیه ی لوازم اداری ؛ این هارمونی رنگی رعایت شده است . به  گونه ای که چنان چه مشابه آن رنگ را در محیط خارچی ببینیم ؛ به صورت ناخودآگاه ؛ ذهن ما به آن معطوف می شود .

و این خود کافی است که استفاده از رنگ ها را نقطه ی عطفی برای معرفی سازمان یا اداره ای در میان مردم بدانیم .

علی رغم این که استفاده از رنگی خاص و رعایت آن در جزییات می تواند عامل مهمی برای کسب موفقیت در معرفی باشد ؛ اما اهمیت آن در استفاده برای دکوراسیون اداری ؛ بیشتر از سایر بخش ها و ابزار می باشد . چرا که هر فردی به محض ورود به یک شرکت یا اداره اولین چیزی که به چشم می بیند و روی آنت متمرکز می شود ؛ دکوراسیون خاص اداره می باشد . بنابراین نباید از اهمیت فاکتور رنگ در این راستا غافل شد .

پارتیشن بندی اتاق مدیر در دکوراسیون اداری

پارتیشن بندی اتاق مدیر در دکوراسیون اداری

سمت مدیریتی یکی از مهم ترین سمت های یک اداره می باشد . این حساسیت باعث ایجاد فضاهای خاصی برای مدید اداره شده و در دکو.راسیون اداری نیز تاثیر گذار است و دکوراتور ها محیط هایی با خاصیت های متفاوت از سایر کارمندان را برای این افراد پیش بینی می کنند .پارتیشن ها یکی از عمده اجزایی است که می تواند در ایجاد این مکان ها به کمک دکوراتور ها بیاید.

پارتیشن اتاق مدیر :

پارتیشنی که برای اتاق مدیر استفاده می شود ؛ خود دارای اجزای متفاوتی است که عبارتند از : چارچوب ام دی افی یا آلومنیومی – شیشه  – بدنه ام دی اف – کرکره – ایجاد داکت برای عبور کابل ها و پزیزها و کلید ها و …

این پارتیشن ها علاوه بر داشتن ویژگی جداکنندگی در محیط ؛ باید حائز ویژگی عایق بودن صدا نیز بوده و همچنین با توجه به اهمیت مدارک موجود در اتاق ، می بایست از لحاظ امنیتی نیز بسیار تقویت شده باشند .

در سال های اخیر ، علی رغم این که می توان با ایجاد دیو.اری ثابت ، فضای مدیریتی را از سایر فضاها جدا کرد ، ولیکن ، میل و علاقه ی مدیران به سوی استفاده از پارتیشن ها به عنوان دیوایدر ، سوق پیدا کرده است .

البته این نکته نیز حائز اهمیت است که ؛ در صورت استفاده از این چزء تفکیک کننده ،  یک مجموعه یا شرکت ؛ در هر لحظه می تواند نسبتتت به تغییر اتاق ها متناسب با نیاز روز خود ؛ بببا استفاده از این پازتیشن ها ؛ اقدام نماید .

البته نکته ی دیگر این است که تایل بندی متنوع و عدم محدودیت در استفاده از متریال های مختلف ، در ایجاد و نصب پارتیشن ها ، عامل دیگری برای محبوبیت بیشتر این شاخه از دکوراسیون اداری به شمار می آید.

پارتیشن بندی در دکوراسیون اداری

پارتیشن بندی در دکوراسیون اداری

همه ی ما می دانیم که در هر اداره ای برای پیشبرد بهتر کارها و عدم تداخل در انجام فعالیت های هر کارمند و مدیر ؛ بایستی مکان هایی به عنوان اتاق کار با ابزار و وسیله های ویژه ی کار ؛ برای آن ها تعریف شود .

با توجه به این که معمولا متراژ هایی که برای راه اتندازی مکانی به نام اداره در اختیار افراد و سازمان ها قرار می گیرد ، معمولا کوچک هستند و نمی توان ساخت و ساز زیادی را در آ« ها انتجام داد ، پارتیشن بندی یکی از بهترین راه هایی است که می توان برای تفکیک قسمت های مختلف اداره و اتاق ها از آن استفاده کرد.

پارتیشن بندی در دکوراسیون اداری :

از پارتیشن ها قبرای منفک کردن فضاهای مربوط به اتاق مدیریت و کنفرانس – اتاق معاونت – اتاق کارشناسی و کارمندان استفاده می شود که هر کدام از آن ها با توجه به موقعیتی که کارمند و مدیرو … در فضای اداره دارند ، دارای جنس های مختلفی می باشد .

چنس پارتیشن :

قالب و چارچوب کلی پارتیشن ها را برای ایجاد اتاق ؛ معمولا از آلومنیوم و ام دی اف می سازند و برای ایجاد بدنه ها از جنس تمام ام دی اف استفاده می کنند ، که هر کدام از آن ها با توجه به طراحی های پیش بینی شده برای اداره و دیزاین کلی محیط ، دارای رنگ ها و طرح های متنوعی می تواند باشد . به علاوه می توان جایی را برای داشتن پنجره ای از جنس شیشه نیز تعریف کرد .

نوع دیگری از پارتیشن ها وجود دارد که با عنوان پارتیشن های دو جداره و پروفیلی معروف هستند که هر کدام از آن ها دارای خواص و ویژگی های خاص خود بوده و برای ایجاد فضاهای گوناگون مورد استفاده قرار می گیرند .

 

 

تقسیم بندی دکوراسیون اداری

تقسیم بندی دکوراسیون اداری

همه ی ما به این مهم واقف هستیم که امروزه در ادارات لزوم داشتن بخش های مجزا از یکدیگر ، برای انجام کارها و فعالیت های مختلف به وضوح احساس می شود .

منظور از این جمله این است که به بیان ساده ، در یک محیط اداری ؛ کارهایی که به عنوان دکوراسیون بندی انجام می شود ؛ برای هر عنوان شغلی ؛ کارها و متریال های خاص خود را دارد . به این معنا که به عنوان مثال ؛ لوازم و ملزوماتی که برای دکوراسیون اتاق مدیریت استفاده می شود ؛ با این ملزوامت در دکوراسیون اتاق کارمندی و … تفاوت زیادی دارد .

در ادامه ی مبحث ؛ به توضیح واضح تر این موضوع خواهیم پرداخت .

تقسیم بندی دکوراسیون اداری :

به طور کلی محیط یک اداره به بخش های مختلف مدیریتی  – معاونت – کازشناسی و کارمندی منفک می شود . که برای انجام فعالیت های کاری در هر کدام از این بخش ها ، اقلام متفاوتی مورد استفاده قرار می گیرد .

مثلا : اتاق مدیریت خود به دو بخش اتاق مدیر و اتاق کنفرانس ، مجزا می شود .  اتاق مدیریت خود دارای میز مدیریت – میز کار مدیر – میز جلسات چند نفره – مبلمان و … می باشد.

البته در مواردی که اتاق مدیر کمی مجلل تر است ؛ می توان از داشتن تجهیزاتی به عنوان اتاق استراحت مدیر و حمام و سروویس بهداشتی مجزا از سایرین نیز نام برد.

اتاق کنفرانس دارای میز کنفرانی – میز دبیر یا منشی جلسه  – میز پذیرایی  – وایت برد و … است . اتاق معاونت تا حد زیادی به اتاق مدیریتی شبیه می باشد .

در اتاق کارمندان ؛ میز هر کارمند دارای دو بخش فایل ( ال شکل دارای جای کیس – معمولی ) و میز می باشد و دارای تجهیزات آن چنانی نیست که از طرفی اتاق کارشناسی نیز شباهت زیادی به اتاق کارمندان داشته اما کمی گسترده تر است .

رشته معماری داخلی

رشته معماری داخلی

معماری داخلی یکی از هنرهایی است که امروزه به عنوان رشته ای تخصصی در دانشگاه ها تدریس می شود و می توان آن را رشته ای هنری – تخصصی معرفی نمود .

به این دلیل این رشته را فنی  -هنری می دانند که به عنوان مثال در کنار دوروسی مانند مقاومت مصالح ، درس زیباشناسی نیز برای هنرجویان ارائه شئه و هنر را در کنار علم به آن ها می آموزند .

بر همین اساس یک معمار داخلی همانقدر که بایستی به جنبه های فیزیکی در ساخت مانند نور و صدا و عایق ها و … توجه نماید ؛ باید جنبه های هنری و ذوق خلاقانه نیز برای طراحی محیط داشته باشد .

فردی که برای تحصیل در این رشته اقدام میگند باید خلاق و صبور – توانمند و با استعداد و سخت کوش بوده و در کنار تخصص و توانایی در دروس ، بیشترین توانایی و تمرکز را در درس هندسه داشته باشد .

دوره های تحصیلی و توانایی معمار داخلی :

دوره های تحصیلی برای معماری داخلی در چند دوره ی کارشناسی ( بیشتر تمرکز بر طراحی های فنی و ساختمان سازی ها )  – کارشناسی ارشد ( بیشترین تمرکز بر روی جنبه های هنری معماری ) و دکتری تعریف شده است .

طراحی بنا – ساخت ماکت – نظارت بر ساخت – آمادگی برای انجام فعالیت های مرتبط با معماری ؛ مثل طراحی صحنه و صنعتی ؛ از جمله کارها و فعالیت هایی است که مهندس معمار با کسب مدرک و تجربه در این علم ؛ می تواند به آن ها بپردازد .

با تمام این تفاسیر ؛ معمار به کسی گفته می شود که بتواند ایده های ذهنی را بگیرد و با استعدادهای خاص خود ؛ بعد از ترکیب آن ها احساس و عاطفه اش ، بتواند با تکیه بر آموخته های علمی ؛ در نهایت طرحی خلاقانه را متناسب با کاربرد و محیطی که قرار است برای آن جا کار انجام داده و ایده پردازی کند ؛ آماده نماید .

 

 

خلاقیت در معماری داخلی

خلاقیت در معماری داخلی

معاری داخلی یکی از هنر هایی است که امروزه به صورت دانش نیز در آمده و روند کار خود را علاوه بر بهره گیری از عناصر هنری ؛ مطابق با آموخته های علمی دنبال می کند .

این رشته ی علمی – هنری به کمک انسان آمده است تا بتواند محیط های در دسترس خود را در کنار کار آمد و قابل استفاده بودن ؛ زیبا و شاداب نیز بنماید .

یکی از بحث هایی که در این راستل مطرح می شود و سهم عمده ای در تجربه و تخصص در معماری داخلی دارد ؛ بحث استفاده از خلاقیت ها در ارائه ی طرح و نیز به کار گیری درست نوآوری هاست .

یک معمار داخلی بایستی غلاوه بر علم ؛ این هنر و توانایی را داشته باشد که آن آموخته ها را به نحو احسن در تمام محیط ها به کار بگیرد . لازمه ی این کار ؛ داشتن ذهنی پویا و خلاق است که به او در بهتر شدن طرح ها کمک می کند.

خلاقیت در معماری داخلی :

همان گونه که اشاره شد خلاقیت به عنوان عنصری مهم در معماری داخلی شناخته شده است . بنابراین چنان چه فردی این توانایی را داشته باد ؛ می تواند به عنوان معماری حاذق مطرح شود .

این خلاقیت در ارائه ی طرح ها و ایده ها را متناسب با محیط و کارایی آ« ، می توان به صورت نامحدود ارائه داد .

به عنوان مثال در طراحی های اداری ؛ وی می تواند برای ایجاد اتاق های کنفرانس و اتاق های خصوصی به جای استفاده از دیوارها ؛ از پاف هایی که عایق صدا هستند در رنگ بندی های متنوع و متناسب با محل استفاده کند .

نمونه ی دیگر در این مثال این است که معمار داخلی می تواند در محیط هایی مانند ویلاها و مکان های تفریحی ، سبک خالص گرایی را به کار بگیرد و مثلا برای درست کردن سینک ظرقشویی از تکه های درخت به هماغن صورت طبیعی و بدون هیچ گونه رنگ کاری ئ ترکیبات شیمیایی استفاغده کرده و محیط منحصر به فردی را ایجاد نماید .